Alla vill vi ju ha en bra chef, helst den bästa, så tänker säkert både du och dina medarbetare. Men vad är en bra chef då? Såklart finns det några saker som är viktiga att tänka på och jag återkommer till det längre fram. Starta dock med att fundera själv över hur är/var den bästa chef du haft? Vad gjorde hen som har fastnat i ditt minne och som du uppskattade mest.
Varför inte reflektera tillsammans med dina närmaste medarbetare om vad som utmärker en bra chef så får du säkert flera användbara insikter hur du kan förbättra ditt ledarskap. Det viktiga är dock att du utgår från dig själv och dina styrkor, kopiera inte någon annan. Risken är stor att du blir en dålig kopia.
Några saker att tänka på
Visa empati: Var närvarande och lyssna på dina medarbetare. Det en av de viktigaste delarna i vår kommunikation med omgivningen.
Skapa en trygg arbetsplats; Där alla medarbetare vågar tycka och tänka utan att bli bestraffade. Jag jobbade en gång i en organisation där det var ok att göra 14 fel, det ledde till många nya sätt att jobba för alla vågade prova att göra på ett nytt sätt. Gick det åt pipsvängen så var det ingen stor sak, bara du lärde dig något av det.
Var tydlig; Tro aldrig att alla har förstått bara för att du sagt eller skrivit något. Det är ok att vara övertydlig, hellre det än otydlig. Ett bra sätt att träna på att vara tydlig är att be om en kvittering på det du sagt. Hur har medarbetaren uppfattat ditt budskap och du har samtidigt möjlighet att korrigera om det behövs. Det som uppfattas av oss själva i huvudet som väldigt tydligt blir inte alltid det när det lämnar munnen.
Var ditt bästa jag; Alla kan vi ha en dålig dag men tala om det på morgonen.
Ge medarbetarna beröm: Var så specifik som möjligt så har medarbetaren möjlighet att göra om det. Finns inte något bättre sätt att skapa önskvärda beteenden än att berömma dom som gör rätt, tänker rätt och kommunicerar rätt.
Låt medarbetarna växa; De flesta vill bidra och känna sig kompetenta inom sina respektive områden. Du som chef behöver inte kunna allt. Du ska vara bäst på att vara chef.
Jobba målfokuserat; Alla kan inte vara med och bestämma vad ni ska uppnå men de flesta kan bestämma hur de ska agera för att nå målen. Lita på dina medarbetare så skapar du också större engagemang.
Ha kul tillsammans; Sist men inte minst, fira det ni kan, skratta tillsammans, må bra tillsammans.
